为人处世，历有高调与低调之分。综观世间，“调”之高低表现在不同人身上，大致有以下类型：一曰做人低调，做事高调；二曰做人高调，做事低调；三曰做人低调，做事也低调；四曰做事高调，做人更高调。那么，这其中孰优孰劣呢？

　　窃以为，最受人敬重的是“做人低调，做事高调”。这样的同志，做人往往严于律己，不事张扬，淡泊名利；做事则常常是追求卓越，提升标准，务求突破。做人低调与做事高调，集中体现着以事业为重的高境界。二者有机结合，相互呼应，相得益彰，有利于工作开展，有利于个人发展，有利于事业进展。历来大有作为者，多是“做人低调，做事高调”的信奉者、实践者。

　　最令人生厌的是“做人高调，做事低调”。这种人，好高骛远，眼高手低。坐而论道夸夸其谈，起而行之则庸常无奇；谈起计划“金光闪闪”，付诸落实却“星光点点”。其过于“高调”的言谈和过于“低调”的行动之间，具有莫大的落差，除了耍耍嘴皮子、玩玩花架子，几无真功夫。这样的人当下级，则上级麻烦；当上级，则下级无奈；不论处于什么位置，都难以干出突出业绩。

　　对工作不利的还有一种是“做人低调，做事也低调”。这种人的处世哲学是“不求有功，但求无过”，凡事不去精益求精，只讲“差不多”、“过得去”。由于“做事低调”，这种人做事不多、贡献不大；因为“做人也低调”，一般不和别人争名夺利，因此他们即便一事无成，也往往能够安然无虞。

　　还有一种需要引导的是“做事高调，做人更高调”。本来，做事高调，激情勃发，热情高涨，堪为优点。但有的人，由于做人比做事“更高调”，从而使这种优点受到扭曲。他们有时做了一件小事，愣要吹成“大事”；捡了一粒“芝麻”，非得说成“西瓜”；明明只是“计划”，却要当作“成绩”。这种人，每做一件事，都要广而告之，到处宣传。虽说其做事“积极性”不低，但过于张扬，便显得做事如同“做戏”。其注重的是别人对自己的“高看”，而不是所做之事有利无利，实效如何。对这种做事只为沽名钓誉者，不宜委以重任，即便托以“小任”，也当明察细督，促其务实。“雁过留声，人过留名”。人生在世，要留下点痕迹，留下个好名声，终归要靠干出些有益于社会的事情。故而，窃以为，选择“做事高调，做人低调”，当为上策，但这还需改革理顺各种机制才行。